日期：2016-7-14（原创文章,禁止转载）
河南就业PK 公考热企业招人难双方差距超100倍
河南商报 杨慧俊
与企业岗位相比，公务员岗位到底有多热？两场近乎同时展开的大招聘给出了明确的答案：就报名比例来讲，双方差距超过100倍。
公务员岗位：2011年度省考报名于16日结束外伤性癫痫如何治疗，以郑州市为例，本次该市计划招录107人，报考者高达28778人，其中21163人通过资历初审。
企业岗位：上周“全省人才市场会员单位招聘服务周”在河南人才市场举行，本次招聘共提供1.2万多个岗位，到场应聘的不足2万人。
就业PK
公考热
郑州两万多人争抢107个岗位
此次河南省统一招录公务员，总岗位是2085个，8月12日开始报名，郑州市计划招录107人，其中市直单位61人，县(市、区)所属乡镇机关46人。市属乡镇机关面向优秀村干部招录名额，则由省公务员主管部门根据报名情况另行下达。
昨天从郑州市人社局得悉，该市提供的107个岗位，吸引了28778人在上报名系统进行争抢，通过资历初审的有21163人天津颠痫病医院。
如果以报名数和岗位数来比对，比例约是269∶1；即使以通过资历初审的人数来比较岗位数，比例也约为198∶1。
“报考公务员的，依然挤破头。”一公考业内人士称，这1报考比例超过2010年，“去年郑州招131人，2.2万人通过资历审查，比例是168∶1。虽然总的报考人数下落了，但由于岗位减少，竞争更加剧烈。”
而根据媒体公布的数据：2009年有5904人报考郑州市辖区岗位的公务员，报考与拟录用人数的比例为51∶1。当年竞争较为惨烈的是报考省直单位的考生，计划招录251人，吸引了103478人报名，报考人数与拟录用人数的比例为412∶1，竞争强度大约是2007年的7倍(60∶1)。
嘴上说着“不”，行动却是“要”
考生中潜伏着“隐考族”
近年来，由于公务员招考录取率过低，催生了一大批只做不说的考生，他们多数已具有相对稳定的工作，在公然场所面对领导或朋友询问时，常常表示不愿参加公考，“累了，不想当炮灰了”，而在私底下，这部份人却悄悄进行报名并屡败屡战。
“嘴上说着‘不’，行动却是‘要’”，有业内人士戏称这部份人为“隐考族”，“你看不到他们癫痫发作的急救药物，但他们确切存在着。”
京佳公考研究院资深研究员谭谈在接受采访时，举了个络调查的例子来说明这1现象：“8月9日河南商报发布河南省公务员招考消息后，新浪随即展开了一项络调查。在‘你会报考公务员吗’选项中，明确回答‘会’的占65.4%；明确表示‘不会’的占24.9%。”
谭谈分析，如果仅从络调查来看，仿佛公务员热有退潮迹象，但实际的报名结果与络调查相反，缘由就在于“隐考族”的存在。据其测算，具有报考意愿的群体比例实际上应当到达87.4%。
“隐考族”的存在，在一定程度上说明，考公务员的群体中，投机的多，淡定的少。
就业PK
招人难
企业：1.2万多个岗位，不到2万人赶场
与公务员报考的火爆场面相比，企业招聘多少显得有些“冷清”。
“当前大学生就业难与其个人的就业观有很大关系。”郑州人社系统一名官员表示，社会提供的岗位并很多，“难就难在观念的转变”。
上周，河南人才市场的一场大型招聘会再次印证了这1说法。400多家单位提供1.2万多个岗位，许多企业给出的条件也很优惠，但是，与报考公务员的极度热忱相比，求职者的脚步却“迈得相当犹豫”。1.2万多个岗位只有不到2万人赶场应聘，企业的选择余地无疑小了很多。
“如果以岗位需求与赶场人数比较，双方相差超过100倍。”一名分析人士称，上周的两场招聘活动，可以明显看出公务员热仍在延续。
据了解，此次招聘中，双聚集团部分需求的应届毕业生岗位就没有招满。双聚集团人力资源部李主任认为，8月份不是招聘大学生的黄金季节，前来参加招聘会的大学生心态处于很模糊的状态，职位定位不明确。
昨天，河南省人社系统一名官员在实并不如当初期望的那末美好时，心理的落差在所难免，对工作不利，对本身的成长也不利。.corrTxt_01{border-t.corrTxt_01 ul li{font-size:14px;line-height:164.28%;}.corrTxt_01 a {color:#009; text-decoration:none;font-size:14px;}.corrTxt_01 a:visited {color:#800080; text-decoration:none;}.corrTxt_01 a:hover {color:#c00; text-decoration:underline;}.corrTxt_01 a:active {color:#c00; text-decoration:underline;}
